Дополнительное соглашение к трудовому договору

Документ обновлен: 9/23/2020

      Дополнительное соглашение к Трудовому договору- это документ, подписываемый Работником и Работодателем при согласовании изменений в заключенные между ними трудовые правоотношения.

      Например, возникла необходимость изменить оклад, график работы или пролонгировать Трудовой договор. В таком случае Дополнительное соглашение поможет оптимизировать кадровые действия. 

      Представленная версия Дополнительного соглашения к Трудовому договору применима в случаях:

      1. Расторжения трудового договора
      2. Внесения в него изменений, таких как: исключение и дополнение новыми условиями, изменение редакции существующих условий.

      Представленная версия документа является наиболее подходящей под любые изменения и включает в себя следующие возможные варианты изменения трудовых отношений между Работником и Работодателем: 

      • дополнение условий заключенного Трудового договора;
      • изменение условий действующего Трудового договора с возможностью внесения любых изменений;
      • исключение условий из действующего Трудового договора;
      • продление и прекращение трудовых правоотношений. 

      Дополнительное соглашение к Трудовому договору является обязательным в случаях, когда изменения затрагивают существенные условия Трудового договора, такие как: перевод Работника, изменения в графике и заработной плате, переименование должности либо структурного подразделения Работодателя, смена реквизитов у одной из сторон, права и обязанности сторон и др.

      Порядок изменения Трудового договора регулируется положениями Главы 12 Трудового кодекса Российской Федерации. ­ ­

    С данным документом Вам обязательно понадобятся