Дополнительное соглашение к трудовому договору

Понятие Дополнительного соглашения к трудовому договору:

Дополнительное соглашение к Трудовому договору- это документ, подписываемый Работником и Работодателем при согласовании изменений в заключенные между ними трудовые правоотношения.

Например, возникла необходимость изменить оклад, график работы или пролонгировать Трудовой договор. В таком случае Дополнительное соглашение поможет оптимизировать кадровые действия. 

Ситуация, в которой применяется Дополнительное соглашение к Трудовому договору:

Представленная версия Дополнительного соглашения к Трудовому договору применима в случаях:

1. Расторжения трудового договора
2. Внесения в него изменений, таких как: исключение и дополнение новыми условиями, изменение редакции существующих условий.

Представленная версия документа является наиболее подходящей под любые изменения и включает в себя следующие возможные варианты изменения трудовых отношений между Работником и Работодателем: 

• дополнение условий заключенного Трудового договора;
• изменение условий действующего Трудового договора с возможностью внесения любых изменений;
• исключение условий из действующего Трудового договора;
• продление и прекращение трудовых правоотношений. 

Случаи, в которых заключение Дополнительного соглашения обязательно:

Дополнительное соглашение к Трудовому договору является обязательным в случаях, когда изменения затрагивают существенные условия Трудового договора, такие как: перевод Работника, изменения в графике и заработной плате, переименование должности либо структурного подразделения Работодателя, смена реквизитов у одной из сторон, права и обязанности сторон и др.

Правовое регулирование Дополнительного соглашения к трудовому договору:

Порядок изменения Трудового договора регулируется положениями Главы 12 Трудового кодекса Российской Федерации. ­ ­