Дополнительное соглашение к трудовому договору

Документ обновлен: 4/14/2021

Дополнительное соглашение к Трудовому договору- это документ, подписываемый Работником и Работодателем при согласовании изменений в заключенные между ними трудовые правоотношения.

Например, возникла необходимость изменить оклад, график работы или пролонгировать Трудовой договор. В таком случае Дополнительное соглашение поможет оптимизировать кадровые действия. 

Представленная версия Дополнительного соглашения к Трудовому договору применима в случаях:

  1. Расторжения трудового договора
  2. Внесения в него изменений, таких как: исключение и дополнение новыми условиями, изменение редакции существующих условий.

Представленная версия документа является наиболее подходящей под любые изменения и включает в себя следующие возможные варианты изменения трудовых отношений между Работником и Работодателем: 

  • дополнение условий заключенного Трудового договора;
  • изменение условий действующего Трудового договора с возможностью внесения любых изменений;
  • исключение условий из действующего Трудового договора;
  • продление и прекращение трудовых правоотношений. 

Дополнительное соглашение к Трудовому договору является обязательным в случаях, когда изменения затрагивают существенные условия Трудового договора, такие как: перевод Работника, изменения в графике и заработной плате, переименование должности либо структурного подразделения Работодателя, смена реквизитов у одной из сторон, права и обязанности сторон и др.

Порядок изменения Трудового договора регулируется положениями Главы 12 Трудового кодекса Российской Федерации. ­ ­

С данным документом Вам обязательно понадобятся