Для того, чтобы временно перевести Работника в соответствии с медицинским заключением, необходимо осуществить последовательные шаги, описанные ниже:
Получить медицинское заключение, подтверждающее, что Работник нуждается в переводе на другую работу на срок менее 4 месяцев (во временном переводе);
Отстранить Работника до предоставления другой работы в соответствии с Процедурой отстранения от работы в соответствии с медицинским заключением;
Предложить Работнику другую работу, направив Предложение вакансий;
Зарегистрировать Предложение вакансий в журнале регистрации уведомлений;
Получить от Работника согласие о переводе в виде Заявления о временном переводе;
Зарегистрировать Заявление в журнале регистрации заявлений;
Ознакомить Работника под роспись с локальными нормативными актами, связанными с новой работой (Должностные инструкции, нормы рабочего времени, и иными актами, связанными с новой трудовой деятельностью);
Составить Дополнительное соглашение к трудовому договору;
Издать Приказ о переводе на другую работу и зарегистрировать его в журнале регистрации приказов;
Издать Приказ о переводе на другую работу и зарегистрировать его в журнале регистрации приказов;
Составить Акт об отказе ознакомиться с Приказом и зарегистрировать его в журнале регистрации актов (в случае, если Работник отказывается от ознакомления с Приказом).
На этом процедура временного перевода в соответствии с медицинским заключением считается завершенной.