Процедура временного перевода в соответствии с медицинским заключением

Документ обновлен: 2/25/2021

Для того, чтобы временно перевести Работника в соответствии с медицинским заключением, необходимо осуществить последовательные шаги, описанные ниже:

  1. Получить медицинское заключение, подтверждающее, что Работник нуждается в переводе на другую работу на срок менее 4 месяцев (во временном переводе);

  2. Отстранить Работника до предоставления другой работы в соответствии с Процедурой отстранения от работы в соответствии с медицинским заключением;

  3. Предложить Работнику другую работу, направив Предложение вакансий;

  4. Зарегистрировать Предложение вакансий в журнале регистрации уведомлений;

  5. Получить от Работника согласие о переводе в виде Заявления о временном переводе;

  6. Зарегистрировать Заявление в журнале регистрации заявлений;

  7. Ознакомить Работника под роспись с локальными нормативными актами, связанными с новой работой (Должностные инструкции, нормы рабочего времени, и иными актами, связанными с новой трудовой деятельностью);

  8. Составить Дополнительное соглашение к трудовому договору;

  9. Издать Приказ о переводе на другую работу и зарегистрировать его в журнале регистрации приказов;

  10. Издать Приказ о переводе на другую работу и зарегистрировать его в журнале регистрации приказов;

  11. Составить Акт об отказе ознакомиться с Приказом и зарегистрировать его в журнале регистрации актов (в случае, если Работник отказывается от ознакомления с Приказом).

  12. На этом процедура временного перевода в соответствии с медицинским заключением считается завершенной.