Для того, чтобы перевести беременную женщину на другую работу, необходимо осуществить последовательные шаги, описанные ниже:
Получить от Работника Заявление о переводе с приложением медицинского заключения;
Зарегистрировать Заявление в журнале регистрации заявлений;
Отстранить Работника с сохранением среднего заработка до предоставления другой работы в соответствии с Процедурой отстранения от работы в соответствии с медицинским заключением;
Предложить Работнику другую работу, направив Предложение вакансий;
Зарегистрировать Предложение вакансий в журнале регистрации уведомлений;
Составить Дополнительное соглашение к трудовому договору;
Ознакомить Работника под роспись с локальными актами работодателя, связанными с новой работой (Должностные инструкции, нормы рабочего времени, условия труда);
Издать Приказ о переводе на другую работу и зарегистрировать его в журнале регистрации приказов;
Ознакомить Работника с Приказом;
Составить Акт об отказе ознакомления с Приказом и зарегистрировать его в журнале регистрации приказов (в случае отказа Работника в ознакомлении с Приказом о переводе на другую работу).
На этом Процедура перевода беременной женщины на другую работу окончена.