Процедура перевода в связи с восстановлением работника, ранее выполнявшего эту работу

Документ обновлен: 10/18/2021

Для того, чтобы перевести Работника в связи с восстановлением работника, ранее выполнявшего эту работу, необходимо осуществить последовательные шаги, описанные ниже:

  1. Издать Приказ о восстановлении ранее уволенного работника на работе на основании решения государственной инспекции труда или суда и зарегистрировать его в журнале регистрации приказов;

  2. Предложить Работнику перевод на другую работу, направив Предложение вакансий;

  3. Зарегистрировать Предложение вакансий в журнале регистрации уведомлений;

  4. Получить от Работника согласие на перевод в виде Заявления о переводе и зарегистрировать его в журнале регистрации приказов;

  5. В случае, если Работник откажется от перевода на новую работу:

    1. Издать Приказ о прекращении трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон и зарегистрировать его в журнале регистрации приказов;

    2. Ознакомить Работника с Приказом;

    3. Составить Акт об отказе ознакомления с Приказом и зарегистрировать его в журнале регистрации приказов (в случае отказа Работника в ознакомлении с Приказ о прекращении трудового договора);

    4. Прекратить трудовой договор с Работником в соответствии с Процедурой увольнения в связи с восстановлением работника, ранее выполнявшего эту работу.

  6. Ознакомить Работника под роспись с локальными актами работодателя, связанными с новой работой (Должностные инструкции, нормы рабочего времени, условия труда);

  7. Составить Дополнительное соглашение о переводе на другую должность или работу;

  8. Издать Приказ о переводе на другую работу и зарегистрировать его в журнале регистрации приказов;

  9. Ознакомить Работника с Приказом;

  10. Составить Акт об отказе ознакомления с Приказом и зарегистрировать его в журнале регистрации приказов (в случае отказа Работника в ознакомлении с Приказом о переводе на другую работу);

  11. Внести соответствующие записи в личную карточку и трудовую книжку Работника.

  12. На этом Процедура перевода в связи с восстановлением работника, ранее выполнявшего эту работу окончена.