Для того, чтобы снять дисциплинарное взыскание с Работника досрочно, Работодателю необходимо последовательно сделать следующие шаги:
Издать Приказ о досрочном снятии дисциплинарного взыскания.
Зарегистрировать Приказ в Журнал регистрации приказов (распоряжений).
Ознакомить Работника с Приказом под роспись.
Если же досрочное снятие взыскания происходит по инициативе Профсоюзной организации или же от Руководителя отдела, где работает Сотрудник с дисциплинарным взысканием, то необходимо осуществить следующий порядок:
Получить Ходатайство о досрочном снятии дисциплинарного взыскания с Работника.
Зарегистрировать в Журнале регистрации внутренних записок.
Издать Приказ о досрочном снятии дисциплинарного взыскания.
Зарегистрировать Приказ в Журнал регистрации приказов (распоряжений).
Ознакомить Работника с Приказом под роспись.
В случае если досрочное снятия дисциплинарного взыскания просит сам Работник, то порядок действий будет следующий:
Получить Заявление о досрочном снятии дисциплинарного взыскания от Работника.
Зарегистрировать Заявление в Журнале регистрации заявлений.
Издать Приказ о досрочном снятии дисциплинарного взыскания.
Зарегистрировать Приказ в Журнал регистрации приказов (распоряжений).
Ознакомить Работника с Приказом под роспись.
После ознакомления Работника с приказом, дисциплинарное взыскание считается снятым и процедура успешно пройденной.