Процедура досрочного снятия дисциплинарного взыскания

Документ обновлен: 9/25/2020

    1. Для того, чтобы снять дисциплинарное взыскание с Работника досрочно, Работодателю необходимо последовательно сделать следующие шаги:

      1. Издать Приказ о досрочном снятии дисциплинарного взыскания.

      2. Зарегистрировать Приказ в Журнал регистрации приказов (распоряжений).

      3. Ознакомить Работника с Приказом под роспись.

    2. Если же досрочное снятие взыскания происходит по инициативе Профсоюзной организации или же от Руководителя отдела, где работает Сотрудник с дисциплинарным взысканием, то необходимо осуществить следующий порядок:

      1. Получить Ходатайство о досрочном снятии дисциплинарного взыскания с Работника.

      2. Зарегистрировать в Журнале регистрации внутренних записок.

      3. Издать Приказ о досрочном снятии дисциплинарного взыскания.

      4. Зарегистрировать Приказ в Журнал регистрации приказов (распоряжений).

      5. Ознакомить Работника с Приказом под роспись.

    3. В случае если досрочное снятия дисциплинарного взыскания просит сам Работник, то порядок действий будет следующий:

      1. Получить Заявление о досрочном снятии дисциплинарного взыскания от Работника.

      2. Зарегистрировать Заявление в Журнале регистрации заявлений.

      3. Издать Приказ о досрочном снятии дисциплинарного взыскания.

      4. Зарегистрировать Приказ в Журнал регистрации приказов (распоряжений).

      5. Ознакомить Работника с Приказом под роспись.

      После ознакомления Работника с приказом, дисциплинарное взыскание считается снятым и процедура успешно пройденной.

    С данным документом Вам обязательно понадобятся