В ситуации, когда Работник своими виновными действиями причинит Работодателю прямой действительный ущерб, то есть испортит или уничтожит наличное имущество Работодателя, а также имущество третьих лиц, находящееся у Работодателя и за сохранность которого он несёт ответственность, либо причинит ущерб третьим лицам, а Работодатель возместит его за свой счёт, наступает обязанность Работника возместить такой ущерб. За причиненный материальный ущерб Работники могут нести ограниченную материальную ответственность или полную материальную ответственность.
Для определения прав и обязанностей Работников в процессе обеспечения сохранности имущества Работодателя, определения случаев наступления материальной ответственности Работников, установления порядка определения размера ущерба, причиненного Работодателю и подлежащего возмещению Работником, а также порядка его возмещения Работодатель разрабатывает и утверждает локальный нормативный документ Положение о материальной ответственности работников. Применение указанного Положения поможет Работодателю возместить ущерб с наименьшими потерями, строго в соответствии с требованиями законодательства, разрешить конфликт с Работниками и обезопасить Работодателя от правовых рисков.
порядок действий Работодателя в случаях причинения ему материального ущерба Работниками;
права и обязанности сторон трудового договора в случае причинения ущерба Работодателю;
условия наступления материальной ответственности Работника, порядок определения размера ущерба;
порядок возмещения ущерба.