Приказ о создании комиссии для расследования причин причинения ущерба

Документ обновлен: 9/26/2022

В ситуации, когда Работник своими виновными действиями причинил Работодателю прямой действительный ущерб, то есть испортил или уничтожил наличное имущество Работодателя, а также имущество третьих лиц, находящееся у Работодателя и за сохранность которого он несёт ответственность, либо причинил ущерб третьим лицам, а Работодатель возместил его за свой счёт, наступает обязанность Работника возместить такой ущерб. Однако, Работодатель вправе полностью или частично отказаться от взыскания ущерба с виновного Работника.

До привлечения Работника к материальной ответственности по факту причинения ущерба Работодатель должен:

  • доказать факт причинения ущерба, например, путём инвентаризации или посредством проведенного служебного расследования; 

  • установить вину Работника в причинении ущерба, а также определить степень его вины.

Чтобы доказать факт причинения ущерба и установить вину Работника Работодатель должен провести проверку, для чего  может создать комиссию, наделив её соответствующими полномочиями.  Комиссия создается распоряжением (приказом Работодателя.

  • Работодатель - индивидуальный предприниматель либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с Работником, либо иное лицо, наделенное Федеральными законами правом заключать трудовые договоры;

  • Работники - физические лица, состоящие в трудовых отношениях с Работодателем, включаемые в состав комиссии.

  • цель и задачи создания комиссии;

  • состав комиссии;

  • сроки проведения расследования и порядок оформления выводов комиссии.

От правильно оформленного приказа во многом зависит поможет ли проведенное комиссией служебное расследование взыскать ущерб с виновного Работника. Форма приказа не унифицирована и может быть разработана организацией самостоятельно. Всех членов комиссии Работодатель обязан ознакомить с приказом под подпись.

  • главой 39 Трудового кодекса РФ; 

  • Постановлением Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006 N 52 (ред. от 28.09.2010) "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю"