Процедура оформления предоставления учебного отпуска

Документ обновлен: 11/19/2020

      В случае если Работник совмещает учебу и работу, то он имеет право на учебный отпуск. Для предоставления учебного отпуска такому Работнику, Работодателю необходимо провести следующий порядок шагов:

      1. Получить Справку из учебного заведения о вызове Работника.

      2. Получить Заявление об отпуске от Работника.

      3. Зарегистрировать Заявление в Журнале регистраций Заявлений.

      4. Издать Приказ о предоставлении учебного отпуска.

      5. Ознакомить Работника с изданным Приказом под росписью.

      6. Оформить записку-расчет для выплаты отпускных (если учебный отпуск предоставляется с сохранением средней заработной платы).

      7. Отметить в Табеле учета рабочего времени отсутствие на работе и время нахождения Работника в отпуске.

      8. В личную карточку Работника внести сведения о предоставлении отпуска работнику.

      9. По возвращению из учебного отпуска Работнику предоставить Справку из учебного заведения как подтверждение, что он находился в организации, осуществляющей образовательную деятельность.

      На данном этапе процедура предоставления учебного отпуска считается завершенной.