Инструкция по разработке и утверждению инструкций по безопасности и охране труда

Документ обновлен: 9/25/2019

      Действующим законодательством устанавливаются правила, процедуры, критерии и нормативы, направленные на сохранение жизни и здоровья Работников в процессе трудовой деятельности. На Работодателя возлагаются следующие обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда:

      • безопасность Работников при эксплуатации всей инфраструктуры Работодателя, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов;

      • обеспечение Работников специальной одеждой и рабочим местом, соответствующим требованиям охраны труда;

      • проведение специальной оценки условий труда;

      • организация предусмотренных законодательством медицинских осмотров;

      • обязательное социальное страхование Работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

      • ознакомление Работников с требованиями охраны труда;

      • разработка и утверждение правил и инструкций по охране труда для Работников;

      • иные обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда.

      Следует иметь ввиду, что правила и инструкции по охране труда для всех должностей, имеющихся в организации, на основе нормативов по безопасности и охране труда с учетом требований безопасности, изложенных в эксплуатационной и ремонтной документации заводов-изготовителей оборудования, а также в технологической документации Работодателя и условий производства. Разрабатывать и утверждать правила и инструкции по охране труда Работодатель должен с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного Работниками органа. В Инструкции указан порядок разработки и утверждения инструкций по безопасности и охране труда в организации.

      • Работодатель - индивидуальный предприниматель либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с Работником, либо иное лицо, наделенное Федеральными законами правом заключать трудовые договоры;

      • Работник - физическое лицо, состоящее в трудовых отношениях с Работодателем.

      • описание подготовительного этапа;

      • разработка инструкции с указанием требований к её содержанию;

      • особенности согласования и процедура внедрения инструкции.

      • разделом Х и иными нормами Трудового кодекса РФ;

      • иными нормативно-правовыми актам в области охраны труда.

    С данным документом Вам обязательно понадобятся