Приказ о создании комиссии по расследованию несчастного случая

Документ обновлен: 1/20/2021

    Если в процессе производственной деятельности предприятия произошёл несчастный случай, который повлек травму, легкий или серьезный вред здоровью Работника или иного лица, участвовавшего в производственной деятельности, либо иные последствия, предусмотренные Трудовым кодексом, у Работодателя возникает обязанность совершить ряд действий. В первую очередь Работодатель обязан: ­ ­

    • немедленно организовать первую помощь пострадавшему и доставку его в медицинское учреждение;

    • принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц;

    • немедленно проинформировать о несчастном случае уполномоченные органы и при тяжёлых несчастных случаях родственников пострадавшего;

    • принять иные необходимые меры по организации и обеспечению надлежащего и своевременного расследования несчастного случая и оформлению материалов расследования.

    Документирование несчастного случая на производстве имеет особенности, которые необходимо учитывать. В частности, в соответствии с Трудовым Кодексом РФ Работодатель обязан провести расследование несчастного случая и составить соответствующий Акт о несчастном случае на производстве и направить его в течение суток в установленные Трудовым кодексом органы.

    Для проведения расследования обстоятельств и причин несчастного случая Работодатель письменным распоряжением (приказом) создаёт Комиссию.

    • Работники - физические лица, состоящие в трудовых отношениях с Работодателем и определенные им для включения в состав Комиссии по расследованию несчастного случая;
    • Работодатель - индивидуальный предприниматель либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с Работником, либо иное лицо, наделенное Федеральными законами правом заключать трудовые договоры.
    • порядковый номер и дата составления;

    • указание на факт несчастного случая, послужившим основанием для создания комиссии по его расследованию;

    • фамилия, имя, отчество и должности Работников, включённых в комиссию;

    • сроки оформления результатов расследования несчастного случая.

    В составе Комиссии должно быть не менее трех человек. Комиссию возглавляет Работодатель (его представитель), в состав комиссии в обязательном порядке включаются: 

    • специалист по охране труда или лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охране труда приказом (распоряжением) работодателя;

    • представители работодателя, представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников, уполномоченные по охране труда. 

    Приказ подписывается Работодателем и обязателен для исполнения всеми членами Комиссии, которые должны быть ознакомлены с Приказом под роспись.

    • статьями 227-231 Трудового кодекса РФ;

    • Постановлением Минтруда России от 24.10.2002 N 73 "Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях".