Если в процессе производственной деятельности предприятия произошёл несчастный случай, который повлек травму, легкий или серьезный вред здоровью Работника или иного лица, участвовавшего в производственной деятельности, либо иные последствия, предусмотренные Трудовым кодексом, у Работодателя возникает обязанность совершить ряд действий. В первую очередь Работодатель обязан:
немедленно организовать первую помощь пострадавшему и доставку его в медицинское учреждение;
принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц;
немедленно проинформировать о несчастном случае уполномоченные органы и при тяжёлых несчастных случаях родственников пострадавшего;
принять иные необходимые меры по организации и обеспечению надлежащего и своевременного расследования несчастного случая и оформлению материалов расследования.
Документирование несчастного случая на производстве имеет особенности, которые необходимо учитывать. В частности, в соответствии с Трудовым Кодексом Работодатель обязан провести расследование несчастного случая и составить соответствующий Акт о несчастном случае на производстве и направить его в течение суток в установленные Трудовым кодексом органы. Для проведения расследования обстоятельств и причин несчастного случая Работодатель письменным распоряжением (приказом) создаёт Комиссию.
В рамках расследования Комиссия производит опрос Работника, пострадавшего в результате несчастного случая. Результаты опроса Комиссия фиксирует в Протоколе.
Работник - физическое лицо, состоящее в трудовых отношениях с Работодателем;
Комиссия, созданная актом Работодателя для расследования несчастного случая на производстве.
время начала и конца опроса;
ФИО и должность лица, проводившего опрос;
сведения о личности, месте жительства, месте работы, составе семьи пострадавшего;
указание на присутствие при опросе других лиц;
фиксация факта использования технических средств при опросе;
изложение показаний пострадавшего и его подпись;
указание о дополнительных заявлениях при их наличии.
Протокол опроса также должен содержать обстоятельства несчастного случая, вопросы, заданные пострадавшему, ответы на них, а также иную информация, предоставленную пострадавшим. Типовая форма протокола опроса пострадавшего при несчастном случае установлена законодательно. Протокол опроса пострадавшего является важным документом в рамках расследования несчастного случая, его необходимо составить с соблюдением требований законодательства, поскольку именно пострадавший может наиболее точно изложить обстоятельства произошедшего.
Трудовым кодексом РФ;
Приказом Минтруда России от 20.04.2022 N 223н "Об утверждении Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве".