Инструкция для работодателя при несчастном случае на предприятии

Документ обновлен: 9/25/2019

      В процессе производственной деятельности любой организации могут быть ситуации, когда с Работниками при исполнении ими трудовых обязанностей может произойти несчастный случай, повлекший вред здоровью самого потерпевшего и (или) иных лиц. Вне зависимости от последствий закон обязывает Работодателя немедленно реагировать на произошедшее и совершить ряд обязательных действий в установленный законом срок. А именно: принять меры для помощи пострадавшим, произвести расследование, уведомить соответствующие государственные органы и т.д.

      Расследования возникновения и первопричин несчастных случаев направлены на выявление любых недостатков в системе управления охраной труда и должны быть документально оформлены, для чего разработаны Инструкция для работодателя при несчастном случае на предприятии.

      • Работник - физическое лицо, состоящее в трудовых отношениях с Работодателем.

      • Работодатель - индивидуальный предприниматель либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с Работником, либо иное лицо, наделенное Федеральными законами правом заключать трудовые договоры.

      • инструкция о первоочередных мероприятиях Работодателя при возникновении несчастного случая;

      • перечень органов и порядок их извещения о несчастном случае на производстве;

      • инструкция по принимаемым мерам для расследования несчастного случая и оформление результатов расследования.

      • статьями 227-231 Трудового кодекса РФ;

      • Национальным стандартом РФ "Система управления охраной труда в организации" ГОСТ Р 12.0.007-2009.