Инструкция для работодателя при несчастном случае на предприятии

Документ обновлен: 6/8/2021

В процессе производственной деятельности любой организации могут быть ситуации, когда с Работниками при исполнении ими трудовых обязанностей может произойти несчастный случай, повлекший вред здоровью самого потерпевшего и (или) иных лиц. Вне зависимости от последствий закон обязывает Работодателя немедленно реагировать на произошедшее и совершить ряд обязательных действий в установленный законом срок. А именно: принять меры для помощи пострадавшим, произвести расследование, уведомить соответствующие государственные органы и т.д.

Расследования возникновения и первопричин несчастных случаев направлены на выявление любых недостатков в системе управления охраной труда и должны быть документально оформлены, для чего разработаны Инструкция для работодателя при несчастном случае на предприятии.

  • Работник - физическое лицо, состоящее в трудовых отношениях с Работодателем.

  • Работодатель - индивидуальный предприниматель либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с Работником, либо иное лицо, наделенное Федеральными законами правом заключать трудовые договоры.

  • инструкция о первоочередных мероприятиях Работодателя при возникновении несчастного случая;

  • перечень органов и порядок их извещения о несчастном случае на производстве;

  • инструкция по принимаемым мерам для расследования несчастного случая и оформление результатов расследования.

  • статьями 227-231 Трудового кодекса РФ;

  • Национальным стандартом РФ "Система управления охраной труда в организации" ГОСТ Р 12.0.007-2009.