Акт о несчастном случае на производстве

Документ обновлен: 3/30/2019

      Если в процессе производственной деятельности предприятия произошёл несчастный случай, который повлек травму, легкий или серьезный вред здоровью Работника или иного лица, участвовавшего в производственной деятельности, либо иные последствия, предусмотренные Трудовым кодексом, у Работодателя возникает обязанность совершить ряд действий. В первую очередь Работодатель обязан: ­ ­

      • немедленно организовать первую помощь пострадавшему и доставку его в медицинское учреждение;

      • принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц;

      • немедленно проинформировать о несчастном случае уполномоченные органы и при тяжёлых несчастных случаях родственников пострадавшего;

      • принять иные необходимые меры по организации и обеспечению надлежащего и своевременного расследования несчастного случая и оформлению материалов расследования.

      Документирование несчастного случая на производстве имеет особенности, которые необходимо учитывать. В частности, в соответствии с Трудовым Кодексом РФ Работодатель обязан провести расследование несчастного случая и составить соответствующий Акт о несчастном случае на производстве и направить его в течение суток в установленные Трудовым кодексом органы.

      • незамедлительно создать комиссию для расследования несчастного случая;

      • в течение трёх рабочих дней провести расследование об обстоятельствах несчастного случая;

      • составить Акт о несчастном случае на производстве;

      • в течение суток после завершения расследования направить Акт о несчастном случае пострадавшему Работнику или его доверенному лицу, а также в уполномоченные органы, установленные Трудовым кодексом РФ.

      • Работник - физическое лицо, состоящее в трудовых отношениях с Работодателем;
      • Работодатель - индивидуальный предприниматель либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с Работником, либо иное лицо, наделенное Федеральными законами правом заключать трудовые договоры.
      • порядковый номер и дата составления;

      • данные о лицах, проводивших расследование несчастного случая;

      • описание и причины произошедшего несчастного случая;

      • данные о пострадавшем лице и лицах, виновных в произошедшем;

      • сведения из медицинского заключения и иные необходимые сведения. 

      Составляется Акт о несчастном случае комиссией, образованной для его расследования в составе не менее трех человек. Комиссию возглавляет Работодатель (его представитель), в состав комиссии в обязательном порядке включаются: 

      • специалист по охране труда или лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охране труда приказом (распоряжением) работодателя;

      • представители работодателя, представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников, уполномоченные по охране труда. 

      При составлении Акта комиссия должна использовать форму № Н-1, утвержденную уполномоченным в сфере труда органом. Акт должен быть подписан всеми лицами, проводившими расследование несчастного случая.

      • статьями 227-231 Трудового кодекса РФ;

      • Постановлением Минтруда России от 24.10.2002 N 73 "Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях".