Если в процессе производственной деятельности предприятия произошёл несчастный случай, который повлек травму, легкий или серьезный вред здоровью Работника или иного лица, участвовавшего в производственной деятельности, либо иные последствия, предусмотренные Трудовым кодексом, у Работодателя возникает обязанность совершить ряд действий. В первую очередь Работодатель обязан:
немедленно организовать первую помощь пострадавшему и доставку его в медицинское учреждение;
принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц;
немедленно проинформировать о несчастном случае уполномоченные органы и при тяжёлых несчастных случаях родственников пострадавшего;
принять иные необходимые меры по организации и обеспечению надлежащего и своевременного расследования несчастного случая и оформлению материалов расследования.
Документирование несчастного случая на производстве имеет особенности, которые необходимо учитывать. В частности, в соответствии с Трудовым Кодексом РФ Работодатель обязан провести расследование несчастного случая и составить соответствующий Акт о несчастном случае на производстве и направить его в течение суток в установленные Трудовым кодексом органы.
незамедлительно создать комиссию для расследования несчастного случая;
в течение трёх рабочих дней провести расследование об обстоятельствах несчастного случая;
составить Акт о несчастном случае на производстве;
в течение суток после завершения расследования направить Акт о несчастном случае пострадавшему Работнику или его доверенному лицу, а также в уполномоченные органы, установленные Трудовым кодексом РФ.
порядковый номер и дата составления;
данные о лицах, проводивших расследование несчастного случая;
описание и причины произошедшего несчастного случая;
данные о пострадавшем лице и лицах, виновных в произошедшем;
сведения из медицинского заключения и иные необходимые сведения.
Составляется Акт о несчастном случае комиссией, образованной для его расследования в составе не менее трех человек. Комиссию возглавляет Работодатель (его представитель), в состав комиссии в обязательном порядке включаются:
специалист по охране труда или лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охране труда приказом (распоряжением) работодателя;
представители работодателя, представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников, уполномоченные по охране труда.
При составлении Акта комиссия должна использовать форму № Н-1, утвержденную уполномоченным в сфере труда органом. Акт должен быть подписан всеми лицами, проводившими расследование несчастного случая.
статьями 227-231 Трудового кодекса РФ;
Постановлением Минтруда России от 24.10.2002 N 73 "Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях".