Акт об отказе от прохождения медицинского освидетельствования

Ситуация, при которой применим Акт об отказе от прохождения медицинского освидетельствования:

Появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения является основанием для расторжения трудового договора независимо от того, появлялся ли раньше работник в состоянии опьянения на работе.

Для подтверждения факта опьянения работодатель имеет право направить работника на медицинское освидетельствование.Решение о направлении работника на медицинское освидетельствование принимается лицом, уполномоченным работодателем. В случае отказа работника от прохождения медицинского освидетельствования составляется соответствующий акт. ­ ­

Содержание Акта об отказе от прохождения медицинского освидетельствования:

Акт об отказе от прохождения медицинского освидетельствования содержит следующие сведения:

• фамилия, имя, отчество и должность составителя акта;
• фамилия, имя, отчество и должность уклонившегося сотрудника;
• фамилия, имя, отчество и должность свидетелей (двух или более);
• место и время составления акта;
• признаки опьянения, в случае если эти признаки заметны;
• причины отказа либо факт отказа от дачи объяснений.