Работодателем является субъект предпринимательства: юридическое лицо или индивидуальный предприниматель с которым Работник состоит в трудовых отношениях;
Работником является достигшее возраста 16 лет дееспособное физическое лицо, действующее лично, или достигшее возраста 16 лет ограниченно дееспособное лицо, действующее с согласия законного представителя.
таким образом, Стороны выполняют требование законодательства об оформлении письменного согласия Работника на выполнение дополнительной работы, действующее на основании Дополнительного соглашения о поручаемой дополнительной работе.
статьи Трудового Кодекса РФ;
иные нормативные правовые акты, регламентирующие, а также, связанные с данным правоотношением.