Согласие работника на выполнение поручаемой дополнительной работы (заявление о согласии)

Документ обновлен: 9/25/2020

      • Работодателем является субъект предпринимательства: юридическое лицо или индивидуальный предприниматель с которым Работник состоит в трудовых отношениях;

      • Работником является достигшее возраста 16 лет дееспособное физическое лицо, действующее лично, или достигшее возраста 16 лет ограниченно дееспособное лицо, действующее с согласия законного представителя.

      • одна из Сторон - Работник или Работодатель - приняла решение о выполнении дополнительной  работы, в связи с чем оформляется представленное Согласие работника на выполнение поручаемой дополнительной работы (заявление о согласии), при этом:
      • таким образом, Стороны выполняют требование законодательства об оформлении письменного согласия Работника на выполнение дополнительной работы, действующее на основании Дополнительного соглашения о поручаемой дополнительной работе.  

      • статьи Трудового Кодекса РФ; 

      • иные нормативные правовые акты, регламентирующие, а также, связанные с данным правоотношением.