Приказ о поручении дополнительной работы

Ситуация, при которой применим Приказ о поручении дополнительной работы:

Требования к Приказу о поручении дополнительной работы в силу установленного порядка организации документирования:

Представленный Приказ о поручении дополнительной работы содержит все необходимые реквизиты, установленные законом, при этом по нижеследующим реквизитам необходимо соблюдать указанные требования закона:

• оттиск печати организации - для субъектов частного предпринимательства , в том числе и для индивидуального предпринимателя (при наличии);

• подпись Работника, свидетельствующая об ознакомлении с Приказом о поручении дополнительной работы проставляемых ниже реквизита «отметка о согласовании документа» или на оборотной стороне приказа.

• копии приказов или их размноженные экземпляры заверяются печатью с указанием даты заверения и направляются адресатам в соответствии с указателем рассылки, который составляется и подписывается исполнителем. 

Представленный Приказ о поручении дополнительной работы применим для трудовых отношений, отвечающих совокупности следующих условий:

• работа является основным местом работы Работника и (или) осуществляется на условиях совместительства;

• работа выполняется в режиме дистанционного выполнения работы и при стандартном рабочем времени,  

• Трудовой договор заключен на:

• неопределенный срок;
• определенный срок при условии, что Работник направляется на время замещения временно отсутствующего Работника или на время выполнения определенной работы. 

• Работодателем является субъект предпринимательства юридическое лицо или индивидуальный предприниматель, с которым Работник состоит в трудовых отношениях;

• Работником является  физическое лицо, состоящее с Работодателем в трудовых отношениях (дееспособное физическое лицо, действующее лично, или ограниченно дееспособное лицо, действующее с согласия законного представителя).

Приказ о поручении дополнительной работы регулируется: 

• Трудовым кодексом Российской Федерации;
• Постановлением Госкомстата РФ "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты";
• иными нормативно- правовыми актами в сфере оформления трудовых правоотношений.