Приказ о поручении дополнительной работы

Документ обновлен: 10/18/2021

Представленный Приказ о поручении дополнительной работы содержит все необходимые реквизиты, установленные законом, при этом по нижеследующим реквизитам необходимо соблюдать указанные требования закона:

  • оттиск печати организации - для субъектов частного предпринимательства , в том числе и для индивидуального предпринимателя (при наличии);
  • подпись Работника, свидетельствующая об ознакомлении с Приказом о поручении дополнительной работы проставляемых ниже реквизита «отметка о согласовании документа» или на оборотной стороне приказа.
  • копии приказов или их размноженные экземпляры заверяются печатью с указанием даты заверения и направляются адресатам в соответствии с указателем рассылки, который составляется и подписывается исполнителем. 

  • работа является основным местом работы Работника и (или) осуществляется на условиях совместительства;

  • работа выполняется в режиме дистанционного выполнения работы и при стандартном рабочем времени,  

  • Трудовой договор заключен на:
  • неопределенный срок;
  • определенный срок при условии, что Работник направляется на время замещения временно отсутствующего Работника или на время выполнения определенной работы. 
  • Работодателем является субъект предпринимательства юридическое лицо или индивидуальный предприниматель, с которым Работник состоит в трудовых отношениях;
  • Работником является  физическое лицо, состоящее с Работодателем в трудовых отношениях (дееспособное физическое лицо, действующее лично, или ограниченно дееспособное лицо, действующее с согласия законного представителя).
    • Трудовым кодексом Российской Федерации;
    • Постановлением Госкомстата РФ "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты";
    • иными нормативно- правовыми актами в сфере оформления трудовых правоотношений.