Приказ о создании комиссии по факту нарушения требований охраны труда

Документ обновлен: 5/13/2019

    В соответствии с требованиями законодательства Работодатель обязан обеспечить безопасные условия и охрану труда, а Работники обязаны соблюдать требования охраны труда, установленные правилами и инструкциями по охране труда.  ­ ­

    С целью организации совместных действий Работодателя и Работников по обеспечению требований охраны труда, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний на предприятии создаются комитеты  либо комиссии по охране труда. Комиссия создается по инициативе Работодателя и (или) по инициативе Работников либо их представительного органа и действует на постоянной основе. Комиссия  организует проведение проверок условий и охраны труда на рабочих местах и информирование Работников и Работодателя о результатах указанных проверок. Комиссия уполномочена собирать и вносить предложения к разделу коллективного договора (соглашения) об охране труда.

    В случае, когда при проведении проверки условий и охраны труда на рабочих местах Комиссия (или уполномоченный по охране труда) установит нарушение Работником требований охраны труда, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия (несчастный случай на производстве, авария, катастрофа) либо заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий, Работодатель вправе уволить Работника за однократное грубое  нарушение им трудовых обязанностей. ­ ­

    Не стоит путать Комиссию по охране труда с комиссией по расследованию несчастного случая. Если нарушение Работником охраны труда было установлено комиссией по расследованию несчастного случая, то должно быть проведено заседание Комиссии по охране труда, если на предприятии создана и действует такая Комиссия. 

    Таким образом, устанавливать грубое нарушение Работником требований охраны труда уполномочена только созданная на предприятии Комиссия либо уполномоченный по охране труда. Комиссия создается распоряжением (приказом) Работодателя. ­ ­

    • представители Работодателя;
    • представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа Работников.

    Комиссия должна состоять не менее, чем из трех человек. В комиссию может также входить специалист по охране труда или лицо, ответственное за организацию работы по охране труда. Комиссия по охране труда создается  на постоянной основе и работает на основании Типового положения о комитете (комиссии) по охране труда.

    • обстоятельства, послужившие основанием для создания Комиссии (например, инициатива Работодателя; или инициатива представительного органа Работников);

    • состав комиссии;

    • цель работы Комиссии и возложенные на неё задачи.

    Приказом также может быть одновременно утверждено Положение о Комиссии по охране труда с учетом специфики деятельности Работодателя.

    • главой 35 Трудового кодекса РФ; ­ ­

    • Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 24 июня 2014 г. N 412н "Об утверждении Типового положения о комитете (комиссии) по охране труда".