Акт об уклонении от прохождения мероприятий по охране труда

Документ обновлен: 11/25/2020

      Действующим законодательством устанавливаются правила, процедуры, критерии и нормативы, направленные на сохранение жизни и здоровья Работников в процессе трудовой деятельности. На Работодателя возлагаются следующие обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда:

      • безопасность Работников при эксплуатации всей инфраструктуры Работодателя, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов;

      • обеспечение Работников специальной одеждой и рабочим местом, соответствующим требованиям охраны труда;

      • проведение специальной оценки условий труда;

      • организация предусмотренных законодательством медицинских осмотров;

      • обязательное социальное страхование Работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

      • ознакомление Работников с требованиями охраны труда;

      • разработка и утверждение правил и инструкций по охране труда для Работников;

      • иные обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда. ­

      Работодатель также обязан организовать проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте, по обучению Работников безопасным методам и приемам выполнения работ и оказания первой помощи пострадавшим на производстве. По итогам проведения этих мероприятий Работодатель проводит проверку знания требований охраны труда

      При уклонении Работника от прохождения мероприятий по охране труда составляется Акт, на основании которого Работодатель отстраняет Работника от работы.

      • Работник - физическое лицо, состоящее в трудовых отношениях с Работодателем;

      • Работодатель - индивидуальный предприниматель либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с Работником, либо иное лицо, наделенное Федеральными законами правом заключать трудовые договоры.

      • фамилия, имя, отчество и должность сотрудника, составившего Акт;

      • фамилия, имя, отчество и должность Работника, уклонившегося от мероприятий по охране труда;

      • фамилия, имя, отчество и должность свидетелей (двух или более);

      • место и время составления акта;

      • причины отказа Работника от прохождения мероприятий, в случае если эти причины известны, либо факт отказа от дачи объяснений.

      Также факт не прохождения Работником инструктажа подтверждается отсутствием его подписи в журналах о прохождении инструктажа. Акт об уклонении от прохождения мероприятий по охране труда составляется в свободной форме лицом, ответственным за инструктаж и обучение Работников в области безопасности и охраны труда.

      • разделом 10 (Охрана труда) Трудового кодекса РФ;

      • иными нормативно-правовыми актами в области охраны труда.