Заявление работника о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска

Документ обновлен: 1/21/2021

    Оплачиваемый отпуск должен предоставляться Работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у Работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного Работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск Работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного Работодателя.

    Инициатива подачи Заявления о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска должна исходить от работника. Работодатель обязан ежегодно предоставлять своим Работникам оплачиваемый отпуск, который предназначен для отдыха Работника, восстановления работоспособности, укрепления здоровья и иных личных потребностей.

    • Лица достигшие 16 лет
    • Ограниченно дееспособные лица
    • Несовершеннолетние
    • Руководитель исполнительного органа

    Заявление работника о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска регулируется - Трудовым  кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.