Процедура отстранения работника не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда

Документ обновлен: 4/16/2021

Для того, что отстранить Работника от его непрохождении обучении и/или проверки знаний по охране труда, Работодателю необходимо осуществить следующий порядок последовательных действий:

  1. Получить от комиссии по проверке знаний сведения, не прошедших проверку.

  2. Составить Акт об уклонении от прохождения мероприятий по охране труда.

  3. Зарегистрировать Акт в журнале регистрации актов.

  4. Издать Приказ об отстранении Работника.

  5. Зарегистрировать Приказ в журнале регистрации приказов (распоряжений).

  6. Ознакомить Работника с Приказом под роспись.

  7. В случае отказа Работника от ознакомления с Приказом составляется Акт об отказе ознакомиться  с приказом и зарегистрировать его в журнале регистрации актов.

  8. Оформить отстранение Работника в Табеле учета рабочего времени.

  9. После успешной повторной проверки Работника, что подтверждается копией Протокола комиссии и Удостоверением о прохождении проверки, он может быть допущен к работе.

  10. Издается Приказ о допуске к работе.

  11. Зарегистрировать Приказ в журнале регистрации приказов (распоряжений).

  12. Ознакомить Работника с Приказом под роспись.

На данном этапе Процедура отстранения работника, не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний по охране труда, считается завершенной.