Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника, не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда.
Обязанность работника проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ по охране труда, оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда предусмотрена статьей 214 Трудового кодекса РФ.
На основании подтверждающих документов от комиссии по проверке знаний издается Приказ об отстранении работника, не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда
Содержание Приказа об отстранении работника, не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда:
Приказа об отстранении работника должен содержать:
- причины, на основании которых работник отстраняется от работы;
- срок отстранения;
- порядок оплаты на период отстранения;
- сведения о документах, подтверждающих обстоятельства, ставшие причиной отстранения.
Приказ об отстранении работника, не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда регулируется:
- Трудовым кодексом Российской Федерации;
- Постановлением Минтруда России и Минобразования России "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" от 13.01.2003 года № 1/29;
- иными нормативно-правовыми актами в сфере оформления трудовых правоотношений.