Процедура оформления отзыва из отпуска без сохранения заработной платы

Документ обновлен: 11/20/2020

      При необходимости Работодатель может отозвать Работника из отпуска. Чтобы осуществить отзыв Работника из отпуска, необходимо выполнить следующий порядок последовательных шагов:

      1. Составить Докладную записку об отзыве из отпуска.

      2. Уведомить Работника об отзыве из отпуска.

      3. Получить от Заявление о согласии работника на отзыв из отпуска.

      4. Зарегистрировать Заявление в журнале регистрации заявлений.

      5. Издать Приказ об отзыве из отпуска без сохранения заработной платы.

      6. Зарегистрировать Приказ в журнале регистрации приказов (распоряжений).

      7. Ознакомить Работника с Приказом под роспись.

      8. Внести изменения в График отпусков.

      9. Внести сведения об отзыве из отпуска в Личную карточку.

      10. Отметить сведения в Табель учета рабочего времени.

      11. На данном этапе Процедура оформления отзыва из отпуска без сохранения заработной платы считается завершенной.