Процедура оформления отзыва из отпуска без сохранения заработной платы

Документ обновлен: 6/8/2021

При необходимости Работодатель может отозвать Работника из отпуска. Чтобы осуществить отзыв Работника из отпуска, необходимо выполнить следующий порядок последовательных шагов:

  1. Составить Докладную записку об отзыве из отпуска.

  2. Уведомить Работника об отзыве из отпуска.

  3. Получить от Заявление о согласии работника на отзыв из отпуска.

  4. Зарегистрировать Заявление в журнале регистрации заявлений.

  5. Издать Приказ об отзыве из отпуска без сохранения заработной платы.

  6. Зарегистрировать Приказ в журнале регистрации приказов (распоряжений).

  7. Ознакомить Работника с Приказом под роспись.

  8. Внести изменения в График отпусков.

  9. Внести сведения об отзыве из отпуска в Личную карточку.

  10. Отметить сведения в Табель учета рабочего времени.

  11. На данном этапе Процедура оформления отзыва из отпуска без сохранения заработной платы считается завершенной.