Процедура оформления отпуска без сохранения заработной платы

Документ обновлен: 6/16/2024

Для того, чтобы оформить отпуск Работнику без сохранения заработной платы (по семейным обстоятельствам или другим уважительным причинам), Работодателю необходимо осуществить следующий порядок действий:

  1. Получить Заявление об отпуске от Работника.

  2. Зарегистрировать Заявление в журнале регистрации заявлений.

  3. Издать Приказ о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы.

  4. Зарегистрировать Приказ в журнале регистрации приказов (распоряжений).

  5. Ознакомить Работника с Приказом под роспись.

  6. Отметить время нахождения Работника в отпуске в Табеле учета рабочего времени.

  7. Внести сведения о предоставлении отпуска Работнику в Личной карточке.

На данном этапе Процедура оформления отпуска без сохранения заработной платы считается завершенной.