Приказ о разработке графика отпусков

Документ обновлен: 10/15/2020

      Согласно законодательству в каждой организации в конце года необходимо разработать и утвердить график отпусков Работников на следующий календарный год. График отпусков гарантирует Работникам своевременное предоставление отпуска и выплату отпускных. Приказ о разработке графика отпусков необходим для регулирования очередности выходов в отпуск Работников, что позволяет предусмотреть замену Работнику на время его отсутствия на рабочем месте во время отпуска, а также заложить в бюджет необходимые средства для выплаты Работникам отпускных.                                 

      Имеется ряд унифицированных форм приказов, утвержденных законодательством, но не обязательный к использованию, Работодателю разрешено самому разрабатывать приказы. Данный приказ составлен по всем правилам и прост в заполнении.                       

      Приказ о разработке графика отпусков составляется Работодателем на официальном бланке компании. После подписания приказа его следует зарегистрировать в журнале регистрации приказов. Далее необходимо лично ознакомить начальников структурных подразделений и начальника отдела кадров с данным приказом, ознакомление с приказом о разработке графика отпусков подтверждается подписью Работников на самом Приказе, либо в установленном у Работодателя порядке.                                             

      • Работодатель – человек, занимающийся предпринимательской деятельностью, или юридическое лицо, заключившее трудовой договор с человеком, который в дальнейшем будет работать у него;                                                  

      • Работник - физическое лицо, то-есть человек, который заключил трудовой договор с Работодателем и работает в его организации.                                

      • наименование Работодателя и реквизиты Приказа;                            

      • формулировка Приказа с указанием руководителям отделов о подготовке информации о сроках выхода в отпуск Работников, также с указанием начальнику отдела кадров о составлении графиков отпусков на основании предоставленных данных руководителей структурных подразделений;                                 

      • период, за который должны собрать данные и подготовить график отпусков;

      • статьей 123 и иными нормами Трудового кодекса Российской Федерации