Должностная инструкция охранника

Документ обновлен: 10/15/2020

      Трудовой кодекс Российской Федерации не содержит упоминания о Должностной инструкции и не обязывает Работодателя разрабатывать и утверждать Должностную инструкцию. Вместе с тем Должностная инструкция является инструментом регулирования трудовых отношений. Это документ, определяющий задачи, квалификационные требования, функции, права, обязанности и ответственность Работника. 

      Должностная инструкция - это локальный нормативный акт Работодателя, с которым он обязан ознакомить Работника при приёме его на работу под роспись и вручить Работнику его копию.

      Должностная инструкция охранника регламентирует должностные обязанности, права и ответственность охранника при выполнении им своей работы, а также меры дополнительного поощрения. 

      Должностная инструкция охранника разработана на основе Постановления Минтруда РФ от 10 ноября 1992 г. N 31 "Об утверждении тарифно-квалификационных характеристик по общеотраслевым профессиям рабочих".

      • Работник - физическое лицо, вступающее или вступившее в трудовые отношения с Работодателем и принимаемое или принятое им на работу в должности охранника;

      • Работодатель - индивидуальный предприниматель либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с Работником, либо иное лицо, наделенное Федеральными законами правом заключать трудовые договоры.
      • общими нормами Трудового кодекса Российской Федерации; ­ ­

      • Тарифно-квалификационными характеристиками по общеотраслевым профессиям рабочих (утверждены Постановлением Министерства труда РФ от 10 ноября 1992 года N 31 с изменениями от 24.11.2008 г.)

      • письмом Федеральной службы по труду и занятости от 9 августа 2007 г. № 3042-6-0.