Трудовой кодекс Российской Федерации не содержит упоминания о Должностной инструкции и не обязывает Работодателя разрабатывать и утверждать Должностную инструкцию. Вместе с тем Должностная инструкция является инструментом регулирования трудовых отношений. Это документ, определяющий задачи, квалификационные требования, функции, права, обязанности и ответственность Работника.
Должностная инструкция - это локальный нормативный акт Работодателя, с которым он обязан ознакомить Работника при приёме его на работу под роспись и вручить Работнику его копию.
Должностная инструкция кладовщика регламентирует должностные обязанности, требуемые навыки и знания, права и ответственность кладовщика при выполнении им своей работы, а также меры дополнительного поощрения.
Должностная инструкция разработана на основе Постановления Министерства труда РФ от 10 ноября 1992 года N 31 "Об утверждении тарифно-квалификационных характеристик по общеотраслевым профессиям рабочих".
Работник - физическое лицо, вступающее или вступившее в трудовые отношения с Работодателем и принимаемое или принятое им на работу в должности кладовщика;
общими нормами Трудового кодекса Российской Федерации;
Тарифно-квалификационными характеристиками по общеотраслевым профессиям рабочих (утверждены Постановлением Министерства труда РФ от 10 ноября 1992 года N 31 с изменениями от 24.11.2008 г.)