Должностная инструкция кладовщика

Документ обновлен: 6/8/2021

Трудовой кодекс Российской Федерации не содержит упоминания о Должностной инструкции и не обязывает Работодателя разрабатывать и утверждать Должностную инструкцию. Вместе с тем Должностная инструкция является инструментом регулирования трудовых отношений. Это документ, определяющий задачи, квалификационные требования, функции, права, обязанности и ответственность Работника. 

Должностная инструкция - это локальный нормативный акт Работодателя, с которым он обязан ознакомить Работника при приёме его на работу под роспись и вручить Работнику его копию.

Должностная инструкция кладовщика регламентирует должностные обязанности, требуемые навыки и знания, права и ответственность кладовщика при выполнении им своей работы, а также меры дополнительного поощрения. 

Должностная инструкция разработана на основе Постановления Министерства труда РФ от 10 ноября 1992 года N 31 "Об утверждении тарифно-квалификационных характеристик по общеотраслевым профессиям рабочих".

  • Работник - физическое лицо, вступающее или вступившее в трудовые отношения с Работодателем и принимаемое или принятое им на работу в должности кладовщика;

  • Работодатель - индивидуальный предприниматель либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с Работником, либо иное лицо, наделенное Федеральными законами правом заключать трудовые договоры.
  • общими нормами Трудового кодекса Российской Федерации; ­ ­

  • Тарифно-квалификационными характеристиками по общеотраслевым профессиям рабочих (утверждены Постановлением Министерства труда РФ от 10 ноября 1992 года N 31 с изменениями от 24.11.2008 г.)

  • письмом Федеральной службы по труду и занятости от 9 августа 2007 г. № 3042-6-0.