Должностная инструкция главного инженера

Документ обновлен: 5/19/2020

      Трудовой кодекс Российской Федерации не содержит упоминания о Должностной инструкции и не обязывает Работодателя разрабатывать и утверждать Должностную инструкцию. Вместе с тем Должностная инструкция является инструментом регулирования трудовых отношений. Это документ, определяющий задачи, квалификационные требования, функции, права, обязанности и ответственность Работника. 

      Должностная инструкция - это локальный нормативный акт Работодателя, с которым он обязан ознакомить Работника при приёме его на работу под роспись и вручить Работнику его копию.

      Должностная инструкция главного инженера регламентирует требования к квалификации, должностные обязанности, требуемые навыки и знания, права и ответственность при выполнении им своей работы, а также меры дополнительного поощрения. 

      Должностная инструкция разработана на основе Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих утвержденного Министерства труда РФ от 21 августа 1998 г. (с изменениями от 12 февраля 2014 г.) 

      • Работник - физическое лицо, вступающее или вступившее в трудовые отношения с Работодателем и принимаемое либо принятое им на работу на должность главного инженера;

      • Работодатель - индивидуальный предприниматель либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с Работником, либо иное лицо, наделенное Федеральными законами правом заключать трудовые договоры.
      • общими нормами Трудового кодекса Российской Федерации; ­ ­

      • Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих (утв. Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 N 37) (с изменениями от 27.03.2018);

      • письмом Федеральной службы по труду и занятости от 9 августа 2007 г. № 3042-6-0.