Заявление работника о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет

Документ обновлен: 9/24/2020

      С целью осуществления создания благоприятных условий для развития и воспитания ребенка в первые годы его жизни Трудовым кодексом для работающих женщин независимо от их стажа и продолжительности работы у данного Работодателя предусмотрен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Если работающая женщина обратилась к Работодателю с заявлением о предоставлении ей отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, Работодатель обязан предоставить ей такой отпуск.

      Отпуск по уходу за ребенком может быть использован полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. По заявлению Работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, он может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются Федеральными законами.

      Для предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет Работник должен обратиться к Работодателю с письменным Заявлением.

      • Работник - физическое лицо, состоящее в трудовых отношениях с Работодателем.

      • наименование Работодателя, фамилия, имя, отчество и должность руководителя организации, к которому обращено заявление;

      • фамилия, имя, отчество и должность Работника;

      • просьба о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

      • подпись Работника и дата составления заявления.

      К Заявлению должны прилагаться:

      • копия свидетельства о рождении ребенка;

      • справка с места работы второго родителя ребенка о том, что он не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает соответствующее ежемесячное пособие.

      Следует учитывать, что если в Заявлении испрашивается выплата ежемесячного пособия, то согласно требованиям законодательства Заявление должно также содержать сведения о реквизитах счета, открытого лицом, имеющим право на получение пособий.

      • статьёй 256 Трудового кодекса РФ;

      • Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей".