Заявление работника о предоставлении ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска

Документ обновлен: 10/18/2021

Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах:

  • с вредными и (или) опасными условиями труда,
  • работникам, имеющим особый характер работы,
  • работникам с ненормированным рабочим днем,
  • работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях,
  • а также в других случаях, предусмотренных Трудовым кодексом  и иными федеральными законами.

Не допускается замена денежной компенсацией ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков:

  • беременным женщинам
  • работникам в возрасте до восемнадцати лет,

а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам:

  • занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда,
  • за работу в соответствующих условиях

(за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении) ­ ­

  • Работодатель- это организация (юридическое лицо) или индивидуальный предприниматель, либо другое лицо, у которого, в соответствии с законодательством имеется право найма работников и заключения с ними трудовых договоров.
  • Работник- физическое лицо, гражданин РФ либо другого государства, имеющий соответствующие документы для выполнения трудовых обязанностей, вступивший в трудовые отношения с Работодателем и имеющий право на предоставление дополнительного отпуска.

Заявление на предоставление дополнительного оплачиваемого отпуска разработано опираясь на положения Трудового кодекса Российской Федерации и иных федеральных законов.