Заявление работника о предоставлении ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска

Документ обновлен: 9/25/2020

      Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах:

      • с вредными и (или) опасными условиями труда,
      • работникам, имеющим особый характер работы,
      • работникам с ненормированным рабочим днем,
      • работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях,
      • а также в других случаях, предусмотренных Трудовым кодексом  и иными федеральными законами.

      Не допускается замена денежной компенсацией ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков:

      • беременным женщинам
      • работникам в возрасте до восемнадцати лет,

      а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам:

      • занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда,
      • за работу в соответствующих условиях

      (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении) ­ ­

      • Работодатель- это организация (юридическое лицо) или индивидуальный предприниматель, либо другое лицо, у которого, в соответствии с законодательством имеется право найма работников и заключения с ними трудовых договоров.
      • Работник- физическое лицо, гражданин РФ либо другого государства, имеющий соответствующие документы для выполнения трудовых обязанностей, вступивший в трудовые отношения с Работодателем и имеющий право на предоставление дополнительного отпуска.

      Заявление на предоставление дополнительного оплачиваемого отпуска разработано опираясь на положения Трудового кодекса Российской Федерации и иных федеральных законов.