Для того, чтобы Работодатель смог предоставить дополнительный оплачиваемый отпуск Работнику, необходимо выполнить следующий порядок последовательных действий:
Получить от Работника Заявление о предоставлении дополнительного ежегодного отпуска.
Зарегистрировать Заявление в журнале регистрации заявлений.
Издать Приказ о предоставлении дополнительного ежегодного отпуска.
Зарегистрировать Приказ в журнале регистрации приказов (распоряжений).
Ознакомить Работника с Приказом под роспись.
Отметить время нахождения Работника в отпуске в Табеле учета рабочего времени.
Оформить Записку-расчет о предоставлении дополнительного отпуска для расчета выплат отпускных.
Выплатить Работнику отпускные не позднее чем за три дня до начала отпуска.
Внести сведения в Личную карточку.
Внести сведения в График отпусков.
На данном этапе Процедура предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска считается завершенной.