Для осуществления перевода работника по его собственному запросу на другую должность необходимо выполнить следующие шаги:
Получить Заявление о переводе непосредственно от самого Работника.
Зарегистрировать Заявление в Журнале регистрации заявлений.
Ознакомить Работника с нормативными актами и документами, связанными с новой работой. Факт ознакомления подтверждается подписью на Листе ознакомления.
Составить Дополнительное соглашение к трудовому договору.
Издать Приказ о переводе на другую должность.
Зарегистрировать приказ в Журнале регистрации приказов (распоряжений).
Ознакомить работника с Приказом о переводе на другую должность.
Оформить запись о переводе в Личной карточке работника.
Оформить запись о переводе в трудовой книжке.
После последовательного выполнения данных шагов Процедура перевод работника на другую должность по его собственной инициативе считается законченной.