Процедура изменения штатного расписания

Документ обновлен: 8/9/2020

      Для того, чтобы изменить штатное расписание, необходимо осуществить последовательные шаги, описанные ниже:

      1. Издать Приказ о внесении изменений в штатное расписание;

      2. Зарегистрировать Приказ в журнале регистрации приказов;

      3. Направить Уведомление о внесении изменений в штатное расписание заинтересованным лицам;

      4. Зарегистрировать Уведомление в журнале регистрации Уведомлений;

      5. Получить Согласие Работника (в случае, если изменения затрагивают Работника. К таким относятся, например: изменение оклада Работника; переименование должности, структурного подразделения; смена трудовых обязанностей в связи с переводом на другую должность; сокращение должности.

      6. Если изменения в штатном расписании были связаны с сокращением штатных единиц, уведомить уполномоченные органы;

      7. Если в штатном расписании увеличилось количество штатных единиц, внести соответствующие изменения в договоры по обязательным видам страхования;

      8. Внести соответствующие изменения в трудовые договоры, положения о подразделениях, должностные инструкции и иные документы (при необходимости);

      9. Отделом кадров оформляется Приказ об утверждении штатного расписания. С момента подписания документа изменения считаются вступившими в силу.

      10. На этом процедура изменения штатного расписания окончена.