Заявление работника, усыновившего новорождённого ребенка о предоставлении ему отпуска

Документ обновлен: 1/20/2021

    Отпуск по уходу за усыновленным  новорожденным ребенком, предоставляется с целью создания благоприятных условий для материнства, охраны здоровья новорожденного ребенка. Право на данный вид отпуска не зависит ни от стажа работы Работника, ни от продолжительности работы у Работодателя.

    • По заявлению работника,  предоставляется отпуск по уходу за усыновленным  новорожденным  ребенком. Отпуск предоставляется продолжительностью на период со дня усыновления ребенка и до истечения 70 календарных дней со дня рождения ребенка;
    • при одновременном усыновлении двух и более детей - 110 календарных дней со дня их рождения. 

    Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

    • отцом ребенка,
    • бабушкой, дедом,
    • другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. 

    То есть отпуск дается один на одного ребенка, а кто его будет осуществлять, на усмотрение родителей ребенка. 

    • лица достигшие 16 лет;
    • ограниченно дееспособные лица;
    • несовершеннолетние;
    • руководитель исполнительного органа.

    Заявление работника, усыновившего новорожденного ребенка о предоставлении ему отпуска, регулируется:

    • Трудовым  кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.