Заявление работника, усыновившего новорождённого ребенка о предоставлении ему отпуска

Документ обновлен: 10/15/2020

      Отпуск по уходу за усыновленным  новорожденным ребенком, предоставляется с целью создания благоприятных условий для материнства, охраны здоровья новорожденного ребенка. Право на данный вид отпуска не зависит ни от стажа работы Работника, ни от продолжительности работы у Работодателя.

      • По заявлению работника,  предоставляется отпуск по уходу за усыновленным  новорожденным  ребенком. Отпуск предоставляется продолжительностью на период со дня усыновления ребенка и до истечения 70 календарных дней со дня рождения ребенка;
      • при одновременном усыновлении двух и более детей - 110 календарных дней со дня их рождения. 

      Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

      • отцом ребенка,
      • бабушкой, дедом,
      • другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. 

      То есть отпуск дается один на одного ребенка, а кто его будет осуществлять, на усмотрение родителей ребенка. 

      • лица достигшие 16 лет;
      • ограниченно дееспособные лица;
      • несовершеннолетние;
      • руководитель исполнительного органа.

      Заявление работника, усыновившего новорожденного ребенка о предоставлении ему отпуска, регулируется:

      • Трудовым  кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.