В случае, когда Работник просит продлить отпуск по нескольким причинам (например, больничный), Работодателю необходимо произвести следующий порядок действий:
Получить Заявление от Работника с просьбой о продлении отпуска и приложить к нему Документ-основание для продления.
Зарегистрировать Заявление в Журнале регистрации заявлений.
Издать Приказ о продлении отпуска.
Зарегистрировать Приказ в Журнале регистрации приказов (распоряжений).
Ознакомить Работника с Приказом под роспись.
Оформить Записку-расчет о продлении отпуска для произведения перерасчета.
Внести изменения в График отпусков.
Внести сведения в Личную карточку сотрудника.
Внести сведения в Табель учета рабочего времени.
На данном этапе Процедура продления отпуска считается законченной.