Заявление работника о предоставлении отпуска по беременности и родам

Документ обновлен: 10/18/2021

С целью осуществления надлежащего ухода за ребенком в первые месяцы его жизни, а также с целью восстановления здоровья женщины после родов Трудовым Кодексом Российской Федерации для работающих женщин независимо от их стажа и продолжительности работы у данного Работодателя предусмотрен отпуск по беременности и родам.

Продолжительность отпуска по беременности и родам:

  • до родов - 70 календарных дней при одноплодной беременности или 84 календарных дня при многоплодной беременности;

  • после родов - 70 календарных дней либо 86 в случае осложненных родов, либо 110 при рождении двух или более детей.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно, предоставляется женщине полностью независимо от числа фактически использованных дней до родов, включается в трудовой стаж и дает право на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск.

Отпуск по беременности и родам предоставляется Работодателем на основании Заявления Работника.

  • Работник - женщина, состоящая в трудовых отношениях с Работодателем и планирующая родить ребёнка.

  • наименование Работодателя, фамилия, имя, отчество и должность руководителя организации, к которому обращено заявление;

  • фамилия, имя, отчество и должность Работника;

  • просьба о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

  • подпись Работника и дата составления заявления.

Для назначения пособий по беременности и родам к Заявлению прилагаются листок нетрудоспособности и справка о постановке на учет в ранние сроки беременности.

Следует учитывать, что если в Заявлении испрашивается выплата ежемесячного пособия, то согласно требованиям законодательства Заявление должно также содержать сведения о реквизитах счета, открытого лицом, имеющим право на получение пособий.

  • статьями 255 257 Трудового кодекса РФ;

  • Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей".