Процедура поощрения Работника содержит последовательные шаги, описанные ниже:
В случае, если Работник выбирает иной вид поощрения (например, в денежной форме; или, например, в виде грамоты и т.п.):
Получить Представление о поощрении Работника и проставить на нем резолюцию;
Зарегистрировать Представление в журнале регистрации внутренних записок, представлений.
Издать Приказ о поощрении Работника и зарегистрировать его в журнале регистрации приказов;
Ознакомить Работника с Приказом о поощрении;
Довести содержание Приказа до коллектива;
Поощрить Работника;
Занести сведения в трудовую книжку;
Занести сведения в личную карточку.
На этом процедура поощрения Работника считается завершенной.