Действующим законодательством установлены категории лиц, подлежащих обязательному периодическому (в течение срока действия Трудового договора), а также внеочередному медицинскому осмотру. К таким Работникам, например, относятся:
Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;
Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли;
Работники водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений;
Работники, занятые на подземных работах;
иные категории Работников, определенные действующим законодательством.
Работодатель обязан отстранить Работника от выполнения должностных обязанностей как только Работодателю станет известно о наличии у Работника противопоказаний для выполнения работы. Получив медицинское заключение, в котором указаны причины невозможности выполнения работы, Работодателю следует немедленно принять необходимые меры. Особенности отстранения и документальное оформление зависит от срока отстранения от работы, указанного в медицинском заключении.
Отстранение Работника в соответствии с медицинским заключением оформляется письменным распоряжением Работодателя - Приказом.
Работник - физическое лицо, состоящее в трудовых отношениях с Работодателем;
Работодатель - индивидуальный предприниматель либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с Работником, либо иное лицо, наделенное Федеральными законами правом заключать трудовые договоры.
наименование Работодателя номер и дата приказа;
данные о работнике — ФИО, табельный номер, структурное подразделение и занимаемая им должность;
причины, на основании которых Работник отстраняется от работы;
срок отстранения;
порядок оплаты на период отстранения;
сведения о документах, подтверждающих обстоятельства, ставшие причиной отстранения.
главой 35 Трудового кодекса РФ;
Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 24 июня 2014 г. N 412н "Об утверждении Типового положения о комитете (комиссии) по охране труда";
иными нормативно-правовыми актами в области трудовых правоотношений.