Договор безвозмездного займа денег с работником

Документ обновлен: 1/19/2021

    • предметом правоотношений является передача денег в собственность, где одна сторона передает в собственность другой деньги, а вторая сторона обязуется своевременно возвратить такую же сумму денег (без вознаграждения).
    • возвратность займа обеспечивается, как правило, неустойкой, но стороны могут предусмотреть иные способы обеспечения, предусмотренные законодательством Российской Федерации (например, гарантия, поручительство, залог  и т.п.).
    • Заимодатель – работодатель (юридическое лицо или индивидуальный предприниматель) – лицо, которое обязуется безвозмездно передать деньги в собственность работнику – лицу, с которым заключен трудовой договор;
    • Заемщик – работник ( физическое лицо),  которое обязуется принять и своевременно возвратить другой стороне такую же сумму денег.

    Это происходит в определенных случаях:

    • Когда размер сделки превышает 25% активов организации.
    • Если сделка может считаться заинтересованной, например, когда заем выдается руководителю организации. Сумма кредита в этом случае не имеет значения.

    • удержанием денежных средств из зарплаты.

    • наличными деньгами.Перечислением необходимой суммы на банковский счет организации.

    На тот случай, если сотрудник не будет в установленный в документе срок выплачивать денежные средства по займу, следует предусмотреть порядок применения штрафных санкций.

    Чтобы избежать возникновение конфликтов и споров при подписании договора о займе с работником, следует тщательно ознакомится с нужной информацией.