Акт о разглашении охраняемой законом тайны

Документ обновлен: 11/20/2020

      Трудовой кодекс Российской Федерации предоставляет Работодателю право применить дисциплинарное взыскание в виде увольнения за нарушение трудовой дисциплины, а именно за  разглашения охраняемой законом тайны (государственной, коммерческой, служебной и иной), ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, в том числе разглашения персональных данных другого работника.  ­ ­

      Комиссия, в состав которой входят не менее трех человек, проводит расследование и составляет акт о разглашении охраняемой законом тайны.

      Акт о разглашении охраняемой законом тайны должен содержать:

      • дату и время составления акта;
      • данные председателя и членов комиссии (должность, фамилию и инициалы);
      • данные работника, в отношении которого составляется акт;
      • обстоятельства неправомерной передачи информации;
      • вид дисциплинарного взыскания;
      • список приложений.
      • Трудовым кодексом Российской Федерации;
      • иными нормативно-правовыми актами в сфере оформления трудовых правоотношений.