Акт о разглашении охраняемой законом тайны

Ситуация, при которой применяется Акт о разглашении охраняемой законом тайны:

Трудовой кодекс Российской Федерации предоставляет Работодателю право применить дисциплинарное взыскание в виде увольнения за нарушение трудовой дисциплины, а именно за  разглашения охраняемой законом тайны (государственной, коммерческой, служебной и иной), ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, в том числе разглашения персональных данных другого работника.  ­ ­

Комиссия, в состав которой входят не менее трех человек, проводит расследование и составляет акт о разглашении охраняемой законом тайны.

Акт о разглашении охраняемой законом тайны должен содержать:

• дату и время составления акта;
• данные председателя и членов комиссии (должность, фамилию и инициалы);
• данные работника, в отношении которого составляется акт;
• обстоятельства неправомерной передачи информации;
• вид дисциплинарного взыскания;
• список приложений.

Акт о разглашении охраняемой законом тайны регулируется:

• Трудовым кодексом Российской Федерации;
• иными нормативно-правовыми актами в сфере оформления трудовых правоотношений.