Заявление о выдаче документов, связанных с работой

Документ обновлен: 9/24/2020

      В день прекращения трудового договора Работодатель выдаёт Работнику трудовую книжку. Иные документы, связанные с работой, Работнику  выдаются в течение трёх дней по его письменному требованию.  ­ ­

      К таким документам могут относиться:

      • копии приказов о приеме на работу, о переводах, о прекращении трудового договора;

      • справка о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование;
      • справка о периоде работы у данного Работодателя;

      • справка об особых условиях труда;

      • иные необходимые Работнику документы, связанные с его работой у данного Работодателя.

      • Работодатель - индивидуальный предприниматель либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с Работником, либо иное лицо, наделенное Федеральными законами правом заключать трудовые договоры;

      • Работник - физическое лицо, состоявшее в трудовых отношениях с Работодателем.

      Заявление составляется в произвольной форме и должно содержать следующую информацию:

      • сведения о Работнике с указанием фамилии, имени, отчества и занимаемой в период работы должности;

      • просьбу о предоставлении документов с указанием их перечня;

      • полный адрес, куда следует направить документы.

      Заявление должно быть подписано Работником собственноручно и направлено Работодателю по почте либо нарочно.

      • заказным письмом с уведомлением, по желанию с описью вложения;

      • нарочно с вручением лицу, уполномоченному на приём корреспонденции, с проставлением на экземпляре Работника отметки с датой получения и подписью получившего лица с указанием его должности и фамилии.

      • статьями 62, 84.1 Трудового кодекса РФ ­ ­