Заявление о выдаче документов, связанных с работой

Документ обновлен: 11/23/2021

В день прекращения трудового договора Работодатель выдаёт Работнику трудовую книжку. Иные документы, связанные с работой, Работнику  выдаются в течение трёх дней по его письменному требованию.  ­ ­

К таким документам могут относиться:

  • копии приказов о приеме на работу, о переводах, о прекращении трудового договора;

  • справка о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование;
  • справка о периоде работы у данного Работодателя;

  • справка об особых условиях труда;

  • иные необходимые Работнику документы, связанные с его работой у данного Работодателя.

  • Работодатель - индивидуальный предприниматель либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с Работником, либо иное лицо, наделенное Федеральными законами правом заключать трудовые договоры;

  • Работник - физическое лицо, состоявшее в трудовых отношениях с Работодателем.

Заявление составляется в произвольной форме и должно содержать следующую информацию:

  • сведения о Работнике с указанием фамилии, имени, отчества и занимаемой в период работы должности;

  • просьбу о предоставлении документов с указанием их перечня;

  • полный адрес, куда следует направить документы.

Заявление должно быть подписано Работником собственноручно и направлено Работодателю по почте либо нарочно.

  • заказным письмом с уведомлением, по желанию с описью вложения;

  • нарочно с вручением лицу, уполномоченному на приём корреспонденции, с проставлением на экземпляре Работника отметки с датой получения и подписью получившего лица с указанием его должности и фамилии.

  • статьями 62, 84.1 Трудового кодекса РФ ­ ­