Положение об оплате труда и премировании (повременно-премиальная система оплаты труда)

Документ обновлен: 8/12/2022

Положение об оплате труда и премировании - это внутренний нормативно-правовой акт организации, который содержит в себе размеры и порядок выплаты работникам заработной платы, поощрительных выплат, компенсаций и т.п.

Положение позволяет сделать систему оплаты труда на предприятии прозрачной и понятной для каждого сотрудника. 

Стоит отметить, что при наличии на предприятии профсоюза, Положение об оплате труда и премировании должно быть согласовано с профсоюзом. Однако, если такой орган отсутствует, то Положение утверждается приказом руководителя Организации.  ­ ­

Положение об оплате труда и премировании содержит в себе следующие разделы: 

  • Общие положения;
  • заработную плату;
  • доплаты и премирование;
  • иные выплаты;
  • заключительные положения. 

При составлении необходимо обратить внимание на то, что система оплаты и премирования на каждом предприятии уникальна и порой зависит от специфики деятельности организации, однако представленный документ является универсальным. 

Положение об оплате труда и премировании составлено в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. 

С данным документом Вам обязательно понадобятся