Положение об оплате труда и премировании - это внутренний нормативно-правовой акт организации, который содержит в себе размеры и порядок выплаты работникам заработной платы, поощрительных выплат, компенсаций и т.п.
Положение позволяет сделать систему оплаты труда на предприятии прозрачной и понятной для каждого сотрудника.
Стоит отметить, что при наличии на предприятии профсоюза, Положение об оплате труда и премировании должно быть согласовано с профсоюзом. Однако, если такой орган отсутствует, то Положение утверждается приказом руководителя Организации.
Положение об оплате труда и премировании содержит в себе следующие разделы:
При составлении необходимо обратить внимание на то, что система оплаты и премирования на каждом предприятии уникальна и порой зависит от специфики деятельности организации, однако представленный документ является универсальным.
Положение об оплате труда и премировании составлено в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.