Положение о выдаче безвозмездных займов работникам (сотрудникам)

Документ обновлен: 10/19/2020

      Организация, которая предоставляет беспроцентные займы своим работникам, необходимо иметь внутренний акт - "Положение о выдаче безвозмездных займов работникам". В положении будут отображаться: общие условия и основания выдачи займов, условия погашения займа работником, также ответственность сторон при неисполнении обязательств.

      Организация представляет займ работнику только с письменного заявления работника, в котором необходимо указать сумму займа и срок погашения займа. К заявлению при необходимости могут быть приложены документы, подтверждающие необходимость выделения займа и размер займа.

      Положение о выдаче безвозмездных займов работникам (сотрудникам) регулирует взаимоотношения работника и работодателя в сфере предоставления и выплаты предоставленного займа.

      Положение состоит из пяти глав, включающих себя все необходимые последовательные действия для правильного и законного функционирования организации.

      • Работодатель – человек, занимающийся предпринимательской деятельностью, или либо юридическое лицо: организация, предприятие, компания, заключившее трудовой договор с человеком, который в дальнейшем будет работать у него.

      • Работник - физическое лицо, то есть человек, который заключил трудовой договор с работодателем и работает в организации или компании работодателя.

      1. работник пишет заявление на имя руководителя с просьбой предоставить займ;

      2. заявление регистрируется в установленном у работодателя порядке;

      3. заявление передается в кадровую службу и бухгалтерию, данные службы ставят отметки отсутствия причин для отказа;

      4. руководитель или иное уполномоченное лицо рассматривает заявление и принимает решение;

        В случае принятия положительного решения:

      5. работнику необходимо ознакомится с Положением о выдаче безвозмездных займов работникам (сотрудникам);

      6. заключается договор безвозмездного займа между работником и работодателем;

      7. производится выплата займа работнику.

      Положение о выдаче безвозмездных займов работникам (сотрудникам) регулируется - Трудовым кодексом, Гражданским кодексом Российской Федерации и иными Федеральными законами.