Заявление о вынесении судебного приказа о взыскании заработной платы и иных выплат

Документ обновлен: 10/18/2021

В соответствии со  ст.236 Трудового кодекса РФ,  при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки  Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

 Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. ­ ­

Денежная компенсация рассчитывается по следующей формуле: Денежная компенсация (руб.) = Сумма невыплаченной зарплаты (иных выплат) за вычетом НДФЛ x 1/150 ставки ключевой ставки Банка России, действовавшей в период просрочки x Количество календарных дней просрочки.

Заявление о вынесении судебного приказа о взыскании заработной платы и иных выплат (далее  заявление)  не имеет утвержденной законодательной формы.  Но согласно общим требованиям ГПК РФ,  заявление подается в письменной форме. В заявлении  должны быть указаны: наименование суда, в который подается заявление,  наименование взыскателя, его место жительства или место нахождения, наименование должника, его место жительства или место нахождения, требование взыскателя и обстоятельства, на которых оно основано.  ­ ­

Заявление  подается  мировому судье как по месту нахождения работодателя-ответчика, так и по месту жительства истца.  ­ ­

К заявлению прилагается копия трудового договора или трудовой книжки, справка о наличии задолженности  работодателя перед работником по заработной плате и иным выплатам. Если нет справки, то необходимо приложить другие документы, подтверждающие  наличие начисленной, не выплаченной заработной платы и иных выплат. Также к заявлению необходимо приложить расчет денежной компенсации. Если работник обращался к работодателю с письмом о выплате задолженности по заработной плате, то  нужно приложить копию данного письма. Обращения в суд, связанные с трудовыми спорами, не облагаются государственной пошлиной и данное заявление освобождается от уплаты судебных расходов, в том числе и госпошлины. ­ ­

Заявление  подписывается взыскателем или имеющим соответствующие полномочия его представителем. К заявлению, поданному представителем, должен быть приложен документ, удостоверяющий его полномочия. ­ ­

С данным документом Вам обязательно понадобятся