Риски работодателя

Согласно ст. 16 Трудового кодекса РФ, при приеме сотрудников на работу, Работодатель обязан заключить с ними трудовой договор. В таком соглашении необходимо прописать все данные сторон, должность, график работы, оклад,…

Занимаясь коммерческой деятельностью, предприниматели часто придумывают какой-то особый продукт, услугу, идею или уникальную подборку товара. Компании, которые длительное время находятся на рынке, имеют свои рецепты, методы планирования, собственных клиентов, экономические…

Привлекая сотрудников к работе, Работодатель нередко пренебрегает установленными нормами и не оформляет трудовые отношения официально. На первый взгляд, это дает много преимуществ: Работодатель может вовремя не выплачивать зарплату, в любой…